Τα εκτεταμένα επιδόματα ανεργίας πανδημίας έχουν ουσιαστικά λήξει στις Η.Π.Α. Τα προγράμματα, τα οποία παρατάθηκαν όταν το Αμερικανικό Σχέδιο Διάσωσης υπεγράφη σε νόμο, έδωσαν στους άνεργους 300 έως 600 δολάρια περισσότερα σε εβδομαδιαία επιδόματα ανεργίας. Ενώ ορισμένες πολιτείες αποχώρησαν νωρίς, βλέποντας μικρή πρόσθετη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό - άλλες άφησαν τα οφέλη να διαρκέσουν μέχρι την ομοσπονδιακή λήξη.
Ορισμένοι ειδικοί υποστήριξαν ότι ο τερματισμός των πρόσθετων πληρωμών των 300 δολαρίων στη Νέα Υόρκη, που ανεβάζουν τα εβδομαδιαία επιδόματα ανεργίας σε πάνω από 800 δολάρια, θα έχει ως αποτέλεσμα περισσότερα άτομα να επιστρέψουν στην εργασία τους. Ο κλάδος των υπηρεσιών έχει πληγεί ιδιαίτερα σκληρά από την πανδημία και πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων λένε ότι τα ενισχυμένα επιδόματα ανεργίας κατέστησαν αδύνατη την επιστροφή στο πλήρες προσωπικό.
Θα μπορούσατε να δείτε μια αύξηση στις αιτήσεις για ορισμένες από τις χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στην περιοχή, εξήγησε ο Matt Burr. Είναι καθηγητής διοίκησης επιχειρήσεων στο Elmira College.
Ο Anthony Santulli, ο οποίος είναι ιδιοκτήτης του The Sauce Boss, που βρίσκεται στο Southern Tier, συμφώνησε ότι η έλλειψη εργαζομένων που αντιμετώπισαν πολλοί τους τελευταίους αρκετούς μήνες προκλήθηκε από τα αυξημένα επιδόματα ανεργίας. Όλοι θέλουν να μείνουν σπίτι, τα οφέλη είναι περισσότερα από το να βγαίνεις έξω και να δουλεύεις. Υπάρχει απλώς τεράστια έλλειψη εργαζομένων. κανείς δεν θέλει να δουλέψει. Τα πράγματα απλώς πέφτουν στα σκαλιά όταν δεν έχεις τόσους πολλούς υπαλλήλους… Κάνω μεγάλο μέρος της δουλειάς μόνος μου, είπε ο Santulli. Ως ιδιοκτήτης επιχείρησης, πρέπει να καταστήσετε τον εαυτό σας δέκα φορές πιο διαθέσιμο γιατί αν κάποιος δεν μπορεί να τα καταφέρει, είναι απλώς στους ώμους σας.
Ωστόσο, ο Burr είπε ότι ενώ ορισμένοι εργοδότες ελπίζουν ότι το τέλος των προγραμμάτων ανεργίας της πανδημίας θα σημαίνει περισσότερους εργαζόμενους - η πραγματικότητα μπορεί να είναι λίγο πιο περίπλοκη. Δεν είναι πάντα ότι οι άνθρωποι θέλουν απλώς να κάθονται γύρω από τη συλλογή της ανεργίας, εξήγησε. Αφορά επίσης την κουλτούρα στον οργανισμό και εάν δεν συμπεριφέρεστε καλά στους ανθρώπους σας και εάν υπάρχει κακή διαχείριση, αυτό έχει επίσης πρόβλημα με τον κύκλο εργασιών.
Υπήρξε μια αλλαγή δύναμης στη δυναμική μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Η πανδημία έχει δώσει περισσότερη δύναμη στους χαμηλομισθίους, οι οποίοι στο παρελθόν είχαν υποβιβαστεί στο να αποδεχτούν όποιους όρους μπορούσαν. Οι εργαζόμενοι και οι αιτούντες είναι αυτοί που μπορούν να επιλέξουν πού θα πάνε σε αυτό το σημείο. Εναπόκειται σε εμάς ως ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και διευθυντές και ηγέτες να δημιουργήσουμε μια κουλτούρα ότι στρατολογούμε και διατηρούμε κορυφαία ταλέντα, πρόσθεσε ο Burr.
Περισσότεροι από 1,6 εκατομμύρια Νεοϋορκέζοι έχουν χάσει τα επιδόματα ανεργίας, καθώς η πανδημία συνεχίζεται με αυξανόμενα κρούσματα.
Λάβετε τους τελευταίους τίτλους που παραδίδονται στα εισερχόμενά σας κάθε πρωί; Εγγραφείτε στην Πρωινή μας Έκδοση για να ξεκινήσετε τη μέρα σας.
