Μια δικηγορική εταιρεία που εδρεύει από το Όλμπανι της Νέας Υόρκης λέει ότι ο Έφορος του Τμήματος Αυτοκινητοδρόμων της Πόλης του Φελπς, Τέρι Φέδερλι, απέλυσε άδικα τον Ράιαν ΒανΚαμπ, έναν πρώην υπάλληλο της πόλης.
Σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο Tully Legal, η καταγγελία έγινε λόγω των πολιτικών του απόψεων.
Τον Ιούνιο του 2021, ο VanCamp, ένας χειριστής μηχανοκίνητου εξοπλισμού τερματίστηκε αφού φάνηκε να υποστηρίζει τον αντίπαλο του Fatherly στις επερχόμενες εκλογές.
μέγα κριτικές ποτών καθαρής αποτοξίνωσης
Η Featherly αμφισβητείται από τον Philip Frere για την εκλεγμένη θέση του επιστάτη αυτοκινητοδρόμων.
δωρεάν ιστοσελίδες σύνδεσης κοντά μου
Μετά από ένα «κοινό» ατύχημα με το κούρεμα, για το οποίο η δικηγορική εταιρεία λέει ότι δεν υπάρχουν ενδείξεις ότι άλλοι υπάλληλοι απολύθηκαν – η VanCamp ενημερώθηκε ότι δεν λειτουργούσε εδώ.
Όταν ο VanCamp προσπάθησε να ρωτήσει τι σήμαινε αυτό, ο προϊστάμενός του συνέχισε να επαναλαμβάνει ότι τα πράγματα δεν πήγαιναν καλά. Παρά τη συνεπή και αξιόπιστη παρουσία του και την έλλειψη πειθαρχικών ζητημάτων, του δόθηκε επιστολή καταγγελίας στην οποία ανέφερε κακή απόδοση και μη ασφαλή λειτουργία του εξοπλισμού, σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο.
Η εταιρεία ισχυρίζεται ότι τις ημέρες πριν από τον τερματισμό του, τέθηκε υπόψη του VanCamp ότι ο Featherly αμφισβήτησε τις πολιτικές του απόψεις. Κατηγόρησε τον VanCamp ότι ανάρτησε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ότι δεν ψήφισε για την επανεκλογή του και μάλιστα ότι είχε μια ταμπέλα για να υποστηρίξει τον κ. Frere, σύμφωνα με την εταιρεία.
Το γεγονός ότι ο προϊστάμενος του κ. VanCamp δεν του έδωσε αρχικά έναν έγκυρο λόγο για την απόλυσή του, εκτός από το «[Απλώς] δεν λειτούργησε» υποδηλώνει ότι υπήρχαν άλλοι λόγοι για αυτή την ενέργεια που δεν σχετίζονται με την απόδοση της δουλειάς του, είπε η Tully Rinckey. δικηγόρος απασχόλησης Adam Grogan, ο οποίος εκπροσωπεί τη VanCamp. Η απόλυση ενός υπαλλήλου λόγω των πολιτικών του πεποιθήσεων αποτελεί άμεση παραβίαση του νόμου.
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Πολιτείας της Νέας Υόρκης, ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να απολυθεί από την εργασία του με βάση τις «πολιτικές του δραστηριότητες εκτός των ωρών εργασίας, εκτός των εγκαταστάσεων του εργοδότη και χωρίς χρήση του εξοπλισμού του εργοδότη ή άλλης περιουσίας, εάν οι δραστηριότητες αυτές είναι νόμιμες . Εργαστήριο N.Y. Νόμος § 201-δ(2)(α).
η πολυτιμότερη εταιρεία στις ΗΠΑ
Λάβετε τους τελευταίους τίτλους που παραδίδονται στα εισερχόμενά σας κάθε πρωί; Εγγραφείτε στην Πρωινή μας Έκδοση για να ξεκινήσετε τη μέρα σας.
