– Του Τζος Ντούρσο
Η κομητεία του Οντάριο ξεκινά τη διαδικασία διαχείρισης εθελούσιων απολύσεων λόγω των οικονομικών επιπτώσεων της πανδημίας COVID-19.
διάσημοι παίκτες πόκερ στην ιστορία
Ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που ελήφθη από το LivingMax περιγράφει τους τρόπους με τους οποίους η κομητεία μειώνει το κόστος. Ξεκινά με εθελούσιες απολύσεις και θα αρχίσουν να αντιμετωπίζουν την απώλεια εσόδων περίπου 24,3 εκατομμυρίων δολαρίων λόγω της πανδημίας.
Το email προς τους υπαλλήλους ζητά από κάθε ενδιαφερόμενο για «εθελοντική προσωρινή απόλυση» να υποβάλει αίτηση για εξέταση. Εάν εγκριθεί, η κατάσταση της δημόσιας υπηρεσίας του υπαλλήλου δεν θα επηρεαστεί κατά τη διάρκεια της περιόδου προσωρινής απόλυσης. Ωστόσο, τα δεδουλευμένα άδειας θα παγώσουν για χρήση όταν επιστρέψουν.
Το email προέρχεται από τον διαχειριστή της κομητείας Brian Young, ο οποίος είπε σε αυτό ότι οι προσπάθειες μετριασμού βρίσκονται σε εξέλιξη. Η εκτιμώμενη απώλεια εσόδων της κομητείας το 2020 αυτή τη στιγμή είναι περίπου 24,3 εκατομμύρια δολάρια και εργαζόμαστε σε προσπάθειες μετριασμού που περιλαμβάνουν πάγωμα προσλήψεων, κατάργηση κενών θέσεων, μείωση λειτουργικών εξόδων και προσαρμογή του Σχεδίου Βελτίωσης Κεφαλαίου, αναφέρει το email. Έχω εργαστεί επιμελώς με το προσωπικό για να αναπτύξω μέτρα εξοικονόμησης κόστους για να βοηθήσω την κομητεία να αντιμετωπίσει αυτήν την οικονομική κρίση.
Ο Young ισχυρίζεται ότι αυτού του είδους οι απολύσεις συμβαίνουν σε όλη την πολιτεία και ότι η συμμετοχή στο πρόγραμμα δεν θα έχει ως αποτέλεσμα να στοχοποιηθούν υπάλληλοι ή θέσεις σε περίπτωση μόνιμων απολύσεων.
Το email υποστηρίζει ότι η CSEA υποστηρίζει το σχέδιο προσωρινής απόλυσης, το οποίο αναλύεται ως εξής:
– Η οικειοθελής απόλυση θα ξεκινήσει στις 18 Μαΐου και θα συνεχιστεί έως τις 31 Ιουλίου. Θα υπάρχουν περίοδοι επανεξέτασης 30 ημερών.
– Όλοι οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν θα ανακληθούν στην εργασία τους πριν από την 1η Αυγούστου 2020.
– Οι απολύσεις δεν είναι μόνιμες και δεν λαμβάνεται υπόψη η αρχαιότητα ως προς την ενδεχόμενη ένταξη ή έγκριση στη διαδικασία.
– Αυτό το πρόγραμμα θα προσφερθεί σε όλους τους υπαλλήλους της CSEA, αλλά όλες οι αιτήσεις θα εξεταστούν με τον Προϊστάμενο του Τμήματος προτού ο Διαχειριστής της Κομητείας λάβει οποιαδήποτε απόφαση.
– Οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να καλύπτονται από την ασφάλιση υγείας της κομητείας καθ' όλη την περίοδο.
Μέχρι το απόγευμα της Παρασκευής, εστάλησαν περισσότερες πληροφορίες στους υπαλλήλους, υπογραμμίζοντας την ανάλυση των πιθανών παροχών που λαμβάνονται λόγω ανεργίας στον ομοσπονδιακό νόμο CARES.
Το δεύτερο email που ελήφθη από τον LivingMaxwas με συγγραφέα τον Michele Smith, διευθυντή ανθρώπινων υπηρεσιών για την κομητεία του Οντάριο.
Γράφημα από το email που έλαβε το FingerLakes1.com.
Η κομητεία και η CSEA έχουν συνάψει συμφωνία, η οποία εκκρεμεί την έγκριση του Συμβουλίου Εποπτείας στις 7 Μαΐου 2020, για να επιτρέψει στους υπαλλήλους που καλύπτονται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας CSEA (στην οποία περιλαμβάνονται μέλη και μη συνδικαλιστικοί υπάλληλοι) να υποβάλουν αίτηση για εθελοντική , προσωρινή απόλυση από τις 18 Μαΐου έως, ενδεχομένως, τις 31 Ιουλίου 2020, με περιόδους αναθεώρησης 30 ημερών, είπε ο Smith στο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αυτό είναι ένα μέτρο εξοικονόμησης κόστους που εφαρμόζουν πολλές κομητείες σε όλη την πολιτεία προκειμένου να μειώσουν το κόστος. Η κομητεία θα εξοικονομήσει χρήματα ξοδεύοντας λιγότερα για επιδόματα ασφάλισης ανεργίας και πολλοί εργαζόμενοι μπορούν να κερδίσουν περισσότερα από την ανεργία και μετά να κερδίσουν σε μισθούς λόγω των ομοσπονδιακών χρημάτων τόνωσης που παρέχονται στους αποδέκτες ανεργίας.
Το email περιλαμβάνει ένα γράφημα, το οποίο αναλύει τον τρόπο με τον οποίο ένας εργαζόμενος που βγάζει 55.000 $ ετησίως ή 2.115 $ ανά περίοδο αμοιβής θα λάμβανε 2.208 $ για την ανεργία κατά τη διάρκεια της προσωρινής απόλυσης. Όσοι κερδίζουν τα λιγότερα χρήματα στην κομητεία - με μισθούς 25.000 $ ετησίως ή 962 $ ανά περίοδο αμοιβής - θα έβγαζαν περισσότερο από 40% περισσότερα στην ανεργία - εισπράττοντας 1.680 $ ανά περίοδο.
Το email υποδεικνύει ότι οι αιτήσεις θα αρχίσουν να γίνονται δεκτές αμέσως μετά την έγκριση του διοικητικού συμβουλίου στις 7 Μαΐου. Μοιραστείτε αυτές τις πληροφορίες με συναδέλφους που γνωρίζετε ότι είναι στο σπίτι και δεν εργάζονται, καθώς μπορεί να ενδιαφέρονται και για αυτό το πρόγραμμα, κατέληξε ο Smith.
Λάβετε τους τελευταίους τίτλους που παραδίδονται στα εισερχόμενά σας κάθε πρωί; Εγγραφείτε στην Πρωινή μας Έκδοση για να ξεκινήσετε τη μέρα σας.
